Il mio pensiero sulla leadership non è originale. Seth Godin, l’attuale guru del marketing, interpreta il concetto di leadership come opportunità per tutti di uscire dalla mediocrità e prerogativa indispensabile per chi vuole migliorarsi attraverso l’impegno. leggi tutto…
Sono convinto che il mondo abbia un disperato bisogno di leader: autentici, veri, coraggiosi leader.
Persone con la determinata volontà di evolversi dall’essere il prodotto dell’ambiente in cui si trovano.
Persone con l’audace capacità d’innovare e cambiare la particolare situazione spazio-temporale in cui stanno vivendo. leggi tutto…
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Per accendere il fuoco della realizzazione gli uomini hanno bisogno di cambiamenti e i cambiamenti hanno bisogno di Leader.
Le persone che ci stanno intorno hanno l’ardente necessità di seguire qualcuno con idee, passione e attitudine al cambiamento.
I nostri clienti desiderano acquistare prodotti, servizi ed esperienze indimenticabili e desiderano farlo da persone che danno loro motivi validi per seguirle, ovvero dei Leader.
I nostri fornitori vogliono valorizzare il loro lavoro concedendo i relativi frutti ad aziende che sanno raccontare storie vere, guidate da persone con visioni chiare e ambiziose.
La nostra partner (o il nostro partner) ha la necessità di condividere la propria vita con qualcuno che riesce a riempire di contenuti emozionanti lo stare insieme; con qualcuno capace di entusiasmare facendo d’ogni giornata un’audace avventura: un Leader.
I nostri figli hanno il diritto di incanalare il loro amore verso un modello che sa tirare fuori il meglio da loro, ancora una volta un Leader.
I nostri genitori hanno lottato affinché potessimo diventare persone in grado di fare le cose giuste come fa un Leader.
Per questo, ora, essere Leader diventa una necessità.
La nostra “Tribù” vuole seguire qualcuno che sa risvegliare la scintilla.
Essere leader non deve più essere appannaggio di pochi ma un’opportunità per tutti perché ognuno ha una “Tribù” di potenziali “followers”.
E’ una necessità per tutti.
Ora, ognuno di noi non può più concedersi il lusso di rinunciare all’uscita definitiva dalla mediocrità.
Il mercato, la società, l’universo e l’estrema velocità della vita non lo permettono.
Ciascuno dei nostri colleghi, dipendenti, soci, amici, parenti, clienti, amministratori, fornitori, allenatori, superiori, è pronto a seguirci se noi siamo pronti a guidarlo.
Per tutte queste ragioni la leadership è indispensabile.
A tutti i livelli rappresenta il carburante necessario nella corsa verso il miglioramento di se stessi e del mondo.
Francesco Perticari
In una società che cambia rapidamente è indispensabile essere in grado di adattarsi altrettanto rapidamente agli orizzonti del mondo in movimento.
Stiamo sperimentando gli effetti del crollo dei mercati finanziari o quantomeno della repentina evoluzione dei sistemi economici che ci costringono a adattarci a nuovi modi di pensare il lavoro, gli acquisti e la gestione del denaro. Noi stessi, per fortuna, ci possiamo considerare esseri dinamici: oggi siamo diversi da ieri e domani saremo diversi da oggi.
Il nostro è un equilibrio dinamico dove l’unica cosa che oppone resistenza al rinnovamento è la ‘mente’.
Il nuovo spaventa, ci mette in contatto con il mistero, suscita timore e ci allontana dalla nostra rassicurante area di confort dove tutto è sotto controllo e solitamente familiare.
Cambiamo rotta!
Abituiamo il cervello a adattarsi alla mutevolezza delle situazioni. Adottiamo semplici accorgimenti come quello di cambiare il percorso per andare al lavoro, di afferrare lo spazzolino da denti con la mano non dominante e sforziamoci, in generale, di prendere in considerazione modi alternativi di fare le solite cose.
Seth Godin autorevole e geniale uomo di marketing sostiene ironicamente che “il sistema più semplice per affrontare il cambiamento, con tutta l’apprensione ad esso associata, è non affrontarlo affatto. Il metodo più facile è lasciare che l’urgenza di una situazione ci costringa a prendere le decisioni (o a compiere un’azione) che avremmo preferito non prendere. Perché? Perché non dobbiamo assumerci la responsabilità di ciò che accadrà. E’ la situazione ad essere in difetto, non noi.”.
Prendiamoci, invece, la responsabilità della nostra vita e orientiamo il cambiamento nella direzione più affine ai nostri ideali.
Osiamo, rischiamo e facciamo della nostra esistenza un’audace avventura costruendo un’inimitabile leggenda personale.
Puntiamo a nuove competenze, cambiamo la disposizione dei mobili, rompiamo le abitudini e scardiniamo i preconcetti consuetudinari.
Il cambiamento è sempre auspicabile poiché ci mette in contatto con la vita.
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